Poste Italiane, per il secondo anno consecutivo, ha ricevuto la certificazione come Top Employer 2021, per le sue politiche di gestione delle risorse umane.
Il merito viene assegnato ogni anno dal Top Employers Institute alle aziende che rispecchiano specifici standard. Il programma di certificazione, fondato nel 1991 e presente in Italia dal 2008, quest’anno ha premiato, in 120 Paesi del mondo, oltre 1600 aziende, le quali con le loro best practice hanno determinato un impatto positivo su circa 7 milioni di persone.
Secondo quanto dichiarato da Poste Italiane, la certificazione ha premiato l’impegno dell’azienda nell’inserire le tematiche ESG (Environmental, Social e Governance) all’interno dei suoi piani e delle sue strategie aziendali.
L’intento è quello di: promuovere una cultura di impresa inclusiva; tutelare la salute e la sicurezza dei dipendenti; investire in formazione e aiutare a conciliare lavoro e vita familiare, puntando, dunque, sul capitale umano e sul futuro dell’azienda.
Nonostante la pandemia da Covid-19, infatti, Poste Italiane ha precisato di aver continuato ad assumere e a fare formazione ai propri dipendenti e di aver potenziato i programmi di welfare, in modo da garantire la fruizione dei propri servizi essenziali in sicurezza, facendo attenzione alle esigenze e alla tutela delle fasce più fragili.
A tal proposito, si specifica che, prima di assegnare la certificazione, l’Istituto svolge un’indagine basata su 20 diversi temi: dalla diversità all’inclusione nell’ambiente di lavoro fino alla formazione e allo sviluppo dei talenti e delle professionalità.
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